全国站切换城市 电话:400-108-9858
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 案例解析

公司单休违法吗?不一定,得看这些具体情形

来源:深圳人社 时间:2022-04-22 作者:职场猫 浏览量: 13
对于咱打工人来说

其实幸福很简单
晚上不加班,日子就灿烂
周末能双休,就是黄金周

1.jpg

我们一般都默认
周六周日为休息日
但在求职时,也会看到有的企业在招聘信息上
写着单休或大小周轮转
这个到底合不合规呢?

2.jpg

先别急
人社君这就给你捋一捋~
“单休到底合不合规”

3.jpg

也就是说
只要符合标准工时制
每周至少休息1天
每天工作≤8小时,每周工作≤40小时
就是没有问题滴!

4.jpg

但如果出现以下情形
且用人单位未按规定支付加班工资
或安排补休
那可就违规喽~

5.jpg

此外,大家还要注意
加班时长也有上限
一般每日不得超过1小时
特殊原因延长工作时间的,每日不得超过3小时
每月不得超过36小时

6.jpg


微信扫一扫分享资讯
微信公众号
手机浏览

Copyright C 20202025 All Rights Reserved 版权所有 优易捷科技 京ICP备18024001号-3

地址:北京市房山区 EMAIL:youejoy@126.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫