小董是一家动漫公司的设计助理。上月初,公司和小董协商,安排其到新成立的部门上班,职位从设计助理调整为数据分析,薪资也有所上浮,小董也没有表示反对。一个多月下来,小董对新职位还是不太适应,听朋友说,没有采用书面形式就变更劳动合同是没有法律效力的。真的是这样吗?
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