招聘岗位：
出纳，电商设计师，培训主管，绩效主管
# 1、出纳 1名
【薪酬待遇】5500-7000
【工作内容】
1.负责日常现金保管以及费用报销；2.往来款项转划，到款的确认，及时登记现金，银行日记账，日清月结；3.现金，银行凭证的打印，装订；4.定期或者不定期进行资金的盘点工作；5.保管现金，银行ukey，保证金单据等；6.发票及时开具；7.erp转款的操作结算；8.完成上级交代的其他工作
【任职条件】
1、全日制大专及以上学历，2年以上出纳相关经验
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行相关结算业务
3、稳定性强，工作细心，责任感强，良好的沟通能力以及良好的职业操守
# 2、电商设计师 1名
【薪酬待遇】6000-8000
【工作内容】
1、独立完成天猫、京东等店铺装修及维护，首页、活动页、海报、产品描述设计；
2、出色的设计能力，能准确理解运营及设计经理分配任务，设计出高点击转化率的页面；
【任职需求】
1、热爱设计性格开朗，具有良好的画面审美能力，以及对色彩的敏感度；
2、良好的沟通能力，极强的团队合作精神；
3、熟练运用photoshop、AI、c4d等2种及以上设计软件，学习能力强，服从工作安排，做事情懂得灵活变通；有手绘工作能力者优先考虑；
4、有摄影、视频制作经验的优先考虑；
5、全日制大专设计类专业，有电商工作经验优先考虑。
# 3、培训主管 1名
【薪酬待遇】8000-10000
【工作职责】
1.从0到1搭建公司培训发展体系，配合公司各业务模块构建培训课程框架；2.负责公司课程开发，管理线上培训商学院；3.通过关键对话，经验萃取，团队共享等形式与需求部门共同打造员工专业技能提升的高质量课程；4.通过课程建立学习型组织文化，推动业务培训落地和深化；5.配合公司各业务进行知识管理；6.与各部门配合，提供各类别的培训计划；7.完成上级交办的其他工作；
【岗位要求】
1.全日制本科以上，2年相关工作经验；
2.善于做知识，资源整合，具备独立的成熟案例；
3.具有团队管理经验，对工作热情，良好的演讲力；
4.精通PPT、word、Exce等；
# 4、绩效主管 1名
【薪酬待遇】8000-15000
【工作内容】
1、负责公司绩效管理体系的制定（绩效制度、流程）的设计及优化工作；2、组织各部门制定绩效目标，跟进绩效的运行状况跟踪，保证绩效管理体系的有效落地；3、对员工进行绩效评估、汇总绩效成绩，作为人事决策的依据；4、员工晋升的晋升、淘汰等的评估、复核；5、完善调整各个岗位的KPI指标库
【任职要求】
1、全日制本科学历，数据统计、人力资源管理等专业优先考虑；
2、1 年以上中小型零售、互联网或高科技行业人力资源薪酬绩效工作经验，熟悉薪酬绩效模块知识；
3、掌握绩效指标设计、绩效考核苹果常用工具及方法；
4、精通EXCEL，有一定数据处理能力；
4、熟悉国家劳动人事法规、社保公积金、各地收入政策、税收优惠等，并能够积极学习了解相关最新政策；
5、对绩效管理工作有较强敏感性，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，能独立开展工作；
6、耐心、细心、有责任心，具备良好的亲和力、执行力，服务意识强，擅长沟通及团队合作。
福利待遇：
六险一金，工作满一年享受带薪假期，法定节日假期、礼物，培训机制，入职、生日、周年福利，每月不定时下午茶歇，外出旅游团建活动，年度体检，健身、跑步，游泳，羽毛球协会等，不定期组织团队活动，年终奖金，加班工资
职位详情
广东-
大专
2年以上
