广州医药股份有限公司

招聘岗位：
人力资源管理专员，运作监控专员，流程规划专员，运作支持专员，运输管理专员，业务拓展专员，验收员，票务员，药品保管员

# 1、人力资源管理专员  2名
【薪酬待遇】税前年薪10万
【岗位职责】
1、 协助开展物流中心人力资源战略并分解制定相应的规划，并完善物流中心人力资源相关管理制度和工作流程；
2、 根据公司相关要求，开展物流中心岗位分析与岗位评估，执行年度人员编制计划及预算外编制计划；
3、 根据物流中心人员招聘计划，执行人员招聘，落实物流中心内部非管理人员的升、转、调、离、降等人事异动管理；
4、 根据公司培训工作安排，执行物流中心培训需求调查，制定培训计划并实施推进；
5、 根据物流中心绩效管理方案，执行绩效数据统计、汇总及复核；
6、 结合物流中心业务特点，了解相关行业的薪酬福利信息，协助提供薪酬福利政策建议；
7、 落实公司劳动合同管理相关制度，落实物流中心员工劳动合同管理的合法合规；
8、 协助开展第三方人力资源服务供应商的日常管理衔接及管理监督。
【岗位要求】
1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类等相关管理专业；
2、 具有现代人力资源管理体系各大模块的基础知识，具有相关人力资源管理经验；
3、 熟悉国家及地方劳动法、社会保障等相关法律法规，具备员工关系事务处理经验；
4、 具较好的语言表达、公文写作能力；
5、 具较好的沟通协调能力及执行能力。

# 2、运作监控专员  2名
【薪酬待遇】税前年薪10万
【岗位职责】
1、负责现有运作监管指标的回顾和更新，以及针对相关环节或业务制定监管指标；
2、负责每周或每月的运作监管数据发布以及目标偏离程度的考核；
3、负责物流中心各部门计件、非计件绩效的发布、审核、回顾及优化；
4、依据公司相关制度及物流中心发展目标，对库内委外服务商服务费用报表的制定、发布及审核；
5、负责建立健全物流运作审计标准及审计计划；
【岗位要求】
1、 大专及以上学历，管理类相关专业；
2、熟悉物流作业流程，熟悉EWM、WMS、BI系统操作，掌握各环节的关键点和控制点；
3、 具较好的语言表达、公文写作能力；
4、 具较好的沟通协调能力及执行能力。

# 3、流程规划专员  2名
【薪酬待遇】税前年薪10万
【岗位职责】
1、配合公司物流战略规划，协助开展内外协调与物流中心物流规划实施统筹；
2、负责开展物流业务运作内外协调与运维，协助物流业务流程及标准设计与编制；
3、制定及完善物流运作制度、流程、标准，并监督实施；
4、依据物流信息系统业务管理需求，编制需求文档、实施方案等；
5、依据需求文档及实施方案开展测试、上线工作统筹；
【岗位要求】
1、本科及以上学历，物流相关经管类、医药类、信息技术类；
2、熟悉计划管理，了解项目管理、流程管理、供应链管理、物流营销、会计学、统计学；
3、具较好的语言表达、公文写作能力；
4、具较好的沟通协调能力及执行能力。

# 4、运作支持专员  2名
【薪酬待遇】
税前年薪10万
【岗位职责】
1、依据物流流程规划制定运作策略，协助落实策略的实施，跟进实施进度；
2、依据物流中心管理目标和相关管理制度，搭建关键业务运作报表，定期回顾和更新；
3、根据运作数据分析结果，提出运作管理优化建议；
4、协助完成物流信息化管理系统规划与建设；
5、协助建立与完善物流信息系统基础数据标准化，并按标准维护与校准相关基础数据；
6、协助处理物流信息系统功能授权，并监督权限使用的合理性；
7、协助监控物流信息系统网络安全，协调各部门处理网络安全问题。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，信息管理、物流管理等管理类相关专业；
2、熟悉物流作业流程，熟悉WMS、LI、EWM、TM等系统操作，掌握各环节的关键点和控制点；
3、具较好的语言表达、公文写作能力；
4、具较好的沟通协调能力及执行能力。

# 5、运输管理专员  2名
【薪酬待遇】税前年薪10万
【岗位职责】
1、依据运输管理制度要求，协助完善配送服务网络、扩充运输服务资源；
2、协助建立并持续完善配送服务模式、标准、制度和流程，并监督实施；
3、依据公司相关制度及物流中心的发展目标，协助制定各项运输配送服务指标并按配送中心进行指标分解；
4、依据运输费用相关管理制度，对运输费用进行核实、报账、监督、汇总及分析；
5、建立承运商使用管理标准，监督及评估承运商的服务水平。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，物流相关经管类、医药类、信息技术类；
2、熟悉计划管理，了解项目管理、流程管理、供应链管理、物流营销、会计学、统计学；
3、具较好的语言表达、公文写作能力；
4、具较好的沟通协调能力及执行能力。

# 6、业务拓展专员  2名
【薪酬待遇】税前年薪10万
【岗位职责】
1、负责第三方物流业务开发；
2、协助制定、细化创新业务及第三方物流服务的标准、制度和流程；
3、协助建立、完善以客户服务需求为导向的服务模式和架构，促进和协调业务开展；
4、协助完善创新业务及第三方物流服务体系建设，提升服务水平与能力；
5、核算第三方业务的成本费用，制定收费模式及收费标准；
【岗位要求】
1、大专及以上学历，药学或物流管理专业；
2、了解现代物流管理知识和相关市场营销知识；
3、具较好的语言表达、公文写作能力；
4、具较好的沟通协调能力及执行能力。

# 7、验收员  3名
【薪酬待遇】税前年薪8万
【岗位职责】
1、 按照公司《药品质量验收操作程序》对每个商品品种按批号进行质量验收，保证通过验收的商品达到公司质量要求；
2、 按公司要求对销退商品、冷藏商品、贵重商品、易破碎商品等特殊商品进行加强验收，对麻精特殊管理药品必须验收至最小单位；
3、 按照公司要求，及时认真填写《验收记录》，在公司系统录入商品有关信息，并保证《验收记录》及相关基础数据的准确无误；
4、 根据商品验收情况审核供应商提供的报告书；
5、 对需要复检或数量短少的商品，应在公司系统上记录相关信息，并报告物流质管部做相应处理。
【岗位要求】
1、 具有中专及以上学历，医药相关专业；
2、 熟悉国家 GSP 及其他药品相关法律法规，能独立处理验收过程中的药品质
量问题。

# 8、票务员  3名
【薪酬待遇】税前年薪6-6.5万
【岗位职责】
1、根据空白票证管理要求，完成空白票证的保管、领用、核销及盘点工作；
2、根据票证印发管理要求，完成票证印发、分拣及装订工作；
3、根据签收回单管理要求，完成签收回单的核验、归档工作；
4、根据印鉴管理要求，完成印鉴登记、使用、保管工作；
5、监督票证发放情况，发现短少、漏发、缺失等情况，要查明原因并及时上报。
【岗位要求】
中专、高中或以上学历，有票务工作经验者，能适应夜班者优先考虑。

# 9、药品保管员  10名
【薪酬待遇】税前年薪8-9万（计件考核，多劳多得）
【岗位职责】
1、根据GSP规范及标准操作流程，完成仓库商品收发作业工作；
2、确保责任保管商品的帐货相符；
3、依据GSP商品养护要求，落实商品保管、养护工作；
4、核实、归档商品出库、入库单据及凭证；
5、做好收发商品的装箱、垫牢、加固及二次包装工作；
6、落实特殊药品、冷链药品管理规范要求的工作。
【岗位要求】
中专、高中或以上学历，有医药相关专业及仓管经验或有夜班经验者优先考虑。

福利待遇：
A、全面：8险2金（社会保险5项 商业保险、补充医疗保险、重疾保险，住房公积金 企业年金）
B、健康：5天8小时、员工福利餐厅、午休制度、年度体检、员工旅游、文体活动

C、体贴：节日补贴、生日礼金、异地生源住房补贴、交通和通讯补贴、高温津贴