招聘岗位2：人力资源经理/主管

一、招聘人数：5人

二、岗位要求：

1、有人力资源管理师资格优先考虑，全日制本科及以上学历。

2、3年以上人力资源工作背景。

3、掌握人力资源管理、企业管理、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性劳动法规、政策。

4、具有良好的沟通协调和解决问题的能力，善于学习，有责任心，熟练操作office办公软件。

5、组织能力强，有团队合作精神，工作细致认真、谨慎、条理性强。

6、持有机动车驾驶证。

7、需出具无犯罪记录证明。

三、岗位职责：

1、负责公司人力资源部规章制度的建立和修订。

2、根据公司战略计划制定业务计划、拓展客户并组织团队完成计划。

3、负责公司薪资及福利体系的制定并安排实施。

4、负责开展招聘工作。

5、负责建立公司内部的培训体系，制定年度培训规划。

6、负责劳动纠纷的处理、劳动调解、仲裁、诉讼的应对。

7、协助完成上级领导临时交办的所有工作任务。

8、能安全驾驶车辆，吃苦耐劳，服从总经理的各项安排。

四、薪资待遇：6000-8000元/月，缴纳社保。

五、工作地点：朝阳区光华路。