企业职工办理退休时，为什么需要档案？

1. 核定退休身份。按照当前的退休政策，女干部55周岁退休，女工人50周岁退休。而女职工的身份是干部还是工人，需要结合档案认定。

2. 确定退休年龄。退休年龄与出生时间密切相关，个人出生的具体时间依法需要结合档案材料予以判断。

3. 确定特殊工种退休资格。通过档案记载的职工本人工作经历，来认定职工是否从事特殊工种，特殊工种工作年限累计时间，以及是否符合特殊工种提前退休政策。

4. 认定视同缴费年限。视同缴费年限是企业职工养老保险制度在各地实施前，职工本人在档案中记载的工作年限，一般除了在所在单位的工作时间之外，还有知识青年上山下乡时间、部队服役时间、临时工时间、招工时间、毕业待分配时间等。

5. 查明印证其他问题的关键材料。比如职工本人的职称、工伤、奖惩事项等。