休了产假的女员工置疑年终奖数额，用人单位给出的解释是“非满勤”扣了一个系数。员工认为，休产假期间应视作“满勤”。员工和单位到底孰是孰非？
“三八”妇女节刚刚过去，这起劳动争议案件的开庭显得尤有意义。本期“庭审同期声”为您答疑解惑的同时，也再次提醒用人单位：要依法保护女员工的合法权益，不要因为一点小利而引发劳动争议风险。
休了产假的女员工置疑年终奖数额，用人单位给出的解释是“非满勤”扣了一个系数。员工认为，休产假期间应视作“满勤”。员工和单位到底孰是孰非？
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