我本月涨工资了，需要调整社保缴费工资基数吗？

来源：职场猫 时间：2022-04-01 作者：职场猫 浏览量：

本月涨工资了

需要调整社保缴费工资基数吗？

不需要！

首先科普一个小概念

“自然年度”是指当年1月至12月

“社保缴费年度”是指当年7月至次年6月

根据《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉的有关问题的通知》要求：

如果您当年入职本单位，按照您入职首月全月工资核定入职月至次年6月的社保缴费工资基数。

如果上一年或更早年度入职，按照您上一年度（“自然年度”）的月平均工资核定当年7月至次年6月（“社保缴费年度”）的社保缴费工资基数。

因此您每个月的工资变化，都只会影响下一个“社保

缴费年度”的工资基数。‍

小王2019年6月新入职某单位，2021年10月起每月工资涨了2000元，那么，他在2021年的社保缴费工资基数应该这样算——

因为社保缴费工资基数是按照“社保缴费年度”来划分的，所以：

2019年6月及2019年7月--2020年6月，

小王的社保缴费工资基数为：2019年6月全月工资。

2020年7月--2021年6月，

小王的社保缴费工资基数为：2019年6-12月的月平均工资。

2021年的7月--2022年6月，

小王的社保缴费工资基数为：2020年（自然年度）全年的月平均工资。

小王每月涨的2000元将会体现在2022年的社保缴费年度里（2022年7月至次年6月）。

ps：

如果小王的工资低于社保缴费工资基数下限，或高于社保缴费工资基数上限，将按照上下限数额进行缴费。

这个算法是有依据的

看下面

文件原文

“新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。第二年起，以本人上一年在本企业的月平均工资作为缴费工资基数。”

——《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>的有关问题的通知》（京劳社养发〔2007〕29号）‍

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