自从新冠疫情爆发以来，世界各国或多或少都有受到疫情的影响。尤其是在经济领域，更是带来了无可挽回的创伤。直到2022年的今天，疫情的阴霾仍然还在持续当中。在这样的情况之下，我国也有多个地区、多个行业受到了相应的冲击。本次3月开始的疫情先后袭击深圳，上海等重要经济城市。经济受到重大影响下，打工人的最关心的薪酬也将受到很大影响。
疫情之下工资下滑最严重的十大行业，帮助大家判断下薪酬的走向。所有的历史总是惊人的相似，我们先看下2020年情况：
（以上均为月收入）以上海为例，薪酬水平跌幅排名前三的是影视院线，酒店和旅游业，同比2019薪酬水平跌幅最大。
我们再预测一下2022年：
数据可见2022年，除了往排名上升的教育培训，可能是受到21年下半年国家政策的双重影响，前几名依旧是这些重线下运营的产业。 相比其它行业来说，旅游行业是一个需求弹性更敏感的行业。与旅游相关的景区服务、酒店分包、机票分包等行业，也都呈现出一荣俱荣，一损俱损的态势。2020年疫情冲击后，旅游业的业绩已经处于瘫痪状态，本次疫情更是让薪酬本就腰斩的旅游业雪上加霜。 去年下半年一场突如其来的教育政策改革让整个教培行业为之动荡，可以说这是继2020年大规模疫情之后又一次行业大洗牌。疫情之下教培行业都在想尽一切办法争取活下来，疫情之后正当思考如何活得更好。，2022的疫情对于教培行业又是一次毁灭性打击。众多的离开体制内的教培人员面临着要回回不去，要走走不了的尴尬境地。很多平台的倒闭和跑路，工资只能通过维权来领取。 曾经，电影之于我们，是一个并不太容易抵挡的诱惑。而今人员密集场所成了封控重点区域，就算在2021的复活阶段全国的电影院也不得不安排隔座销售电影票。业绩的腰斩也意味着工资薪酬的大幅下降。 酒店业与旅游本属同系消费，在经历了2020的疫情后，已经重新洗牌和调整；很多资金链不足的宾馆和低端酒店会均倒闭关停，合并的可能；很多大一点的高端连锁酒店，不得不采取开源节流的手段抵御即将到来的寒冬和低谷期。和旅游业一样，难兄难弟在疫情下艰难前行，部分员工将面临待岗或转岗。 新型冠状病毒是一种通过空气、飞沫传染的呼吸道传染性疾病，这使得人口聚集型的服务类产业受到严重冲击，其中最典型的便是零售餐饮行业。另一方面，零售餐饮行业其实也是国家应对重大灾难的基础建设的一部分，如何发挥好社区商业的便利性、亲民性，在非常时期起到食品供应、稳定民心、维护社会秩序的重要作用，也是值得我们思考的。零售餐饮行业员工本就工资不高，主要靠提成收入，疫情一来收入几乎去掉一半，尤其是民营餐饮。 最后，上一轮的疫情后，制造、地产、汽车、基建、公路等行业的建设均受到不同程度影响，基于政府相关政策拉动，部分企业才得以恢复，重新复工复产。本次2022疫情，在疫情的冲击下，中小企业受到的冲击明显大于国有企业和大型企业，需要更多的货币政策、财政政策，去平滑经济和企业运营的剧烈波动。此次疫情对经济的冲击是大概率事件。风雨共担，向光而行，现在这场疫情，各个行业环环相扣，谁也不能独善其身。
