6月20日，区人力社保局组织召开贯彻落实唐海龙同志调研精神工作推进会，迅速学习传达贯彻落实区委书记唐海龙专题调研的指示精神。局班子成员、职级干部和各科室负责人参加。会上，局党组书记、局长周彩伶带领与会人员共同学习了6月17日区委书记唐海龙到区人力社保局调研讲话精神。与会人员围绕调研精神，结合自身工作实际，就如何做好人力社保工作，服务高大尚平谷建设，踊跃发言讨论。会议要求全体干部职工要以唐书记调研讲话精神为指导，对标对表、逐条落实，把人力社保工作放在平谷发展大势中去统筹和考虑，每个人都要扮演好自己的角色。
会议指出，要强化为民情怀，解决好为谁工作的问题，在工作岗位上牢固树立为人民服务的思想，走好新时代群众路线，用人社行动，服务首都发展，不负平谷梦想；要将任务思维转化为责任思维，切实抓好接诉即办工作，抓紧抓牢抓好送上门的群众工作；要深入开展“局科长走流程”和“岗位练兵”活动，不断提升服务群众的能力和水平。要强化政策效应，释放政策红利，服务平谷发展；要用平谷速度、平谷温度深入开展“企业大走访”活动，企业需要什么政策，我们就送什么，真正做到“亲商、懂商、助商、成商”，第一时间与首都物流高地签约的13家企业建立了服务对接机制；要树立“劳动最光荣”“幸福是奋斗出来”的就业创业导向，通过就业创业政策引导，激发劳动者内生动力，破除“吃政策”的惰性就业思维，营造良好的就业创业生态；要抓好高校毕业生就业这项民生工程，压实高校毕业生就业岗位计划，为平谷发展建好人才“蓄水池”。要统筹劳动力市场，把劳动力组织起来，建立和完善有组织的人力资源管理体系，为高大尚平谷建设贡献“高大尚”人才。会议强调，要强化兜底保障，围绕就业、失业、养老等基础性保障工作，抓牢重点群体参保，做到应保尽保、能保尽保，争取在社会保障工作中走在全市的前列；要加大根治欠薪力度，做好劳动仲裁和人事人才工作，维护社会公平正义。要强化创新水平，在全市先行先试“零工就业”“多卡合一”“新就业形态就业人员职业伤害保障”“农村劳动力灵活就业补贴”等试点工作，形成可复制可推广的平谷经验。要强化队伍建设，夯实团结就是生产力的工作作风，围绕首都和平谷发展大局，不断促进人力社保工作提质增效；要在高大尚平谷建设中锻炼和培养干部，牢固树立“一盘棋”思想，弘扬“敢为人先、自信自强”的平谷精神，为平谷高质量发展贡献人社力量。
