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职场“过来人”,为女大学生求职“把脉”!

来源:职场猫-招聘平台 时间:2021-03-09 作者:职场猫-招聘平台 浏览量:
“三八”妇女节临近,女生求职受 到关注。即将步入职场的女大学生, 该如何度过求职和入职阶段呢?我 们来听听职场“过来人”给女性求职者的几点建议。


抓住一切可能实习的机会
“大三下学期,我奔走在面试的路上。那时,各大互联网公司都在招聘实习生,我先后投递了腾讯、雅虎、百度等30余家公司,初次征战 ‘求职战场’的我,被泼了一盆冷水,没有一家公司走到面试环节。”2020 届毕业生小鹿这样表达着她求职的经历。以小鹿那时的水平,暑期实习已如此艰难,秋招估计也是“九死一生”。如果再不加把劲的话,真的就“毕业 即失业”了。虽然出师不利, 但是小鹿没有放弃进大公司的想法,看着越来越近的秋招,当时她唯一能做的就是:抓住一切可能实习的机会。最终,功夫不负有心人,小鹿被一家互联网公司录用,在她看来,学IT的女生求职好难。

求职做好打持久战的准备
针对小鹿这样的个人经 历,云和数据旗IT职业教育品牌云和学院就业部马经理表示,每年毕业生人数逐年增多,求职竞争压力越来越大,想找到一份理想的工作,不是易事。同时,企业对求职者的职业技能和综合素质要求越来越高,而许多大学生都对工作要求较高,从而导致大学生找不到工作,企业无法招到合适的人才。马经理建议,求职时,首先要摆好心态,不能急躁,很少有人找工作能一步到位,也要做好打“持久战”的 准备。其次,要擦亮双眼,在网络上投递简历要核实企业资质信息,防止上当受骗。如果一时间没有找到理想的工作,可以选择继续“回炉重造”,即根据自己的兴趣爱好和行业发展趋势找到相应的职业培训机构实训强化自己的工作技能。

女性求职者需大胆追求

前字节跳动高管匡展宇表示,女性求职者要大胆追求自己喜欢的企业和岗位,大家都是应届生,不会比别人差多少。即使企业要求高,但在面试应届生时,也会更多关注你身上的品质、天赋和潜力,甚至能看到你自己都没有意识到的价值。“企业需要的是在具备基本能力的基础上,能融入团队,解决问题,具有发展 潜力的优秀员工。”匡展宇说:“我大学毕业时的第一份工作是在本田汽车做汽车设计,而我工作第一年就是设计汽车车门,更准确地说是车门的几个小零件。入职后,有很多员工会说,入职前觉得岗位是研发“火箭”,入职后才发现实际工作是设计车门,所以,企业和应聘者也是在寻找和尝试中去寻求平衡。步入职场首要任务是融入团队女大学生进入职场,先把自己的一身本领收起来,尤其面对女领导时更是如此。


让自己的行为方式融入

团队是职场第一课。作为职场新人,入职的第一件事是先观察团队的运行特点,做事风格,让自己的行为、习惯、说话都能保持和团队的 统一性。团队主张高效,你非要通过加班展示你的努力,一定会让你显得“格格不入”。当你积极到还要给领导提建议,尤其对方还是位女领导,那么基本你在这家公司就走到尽头了。女性之间的暗自比较会让你的领导把你当做“假想敌”,会认为你想“取而代之”,那她必然就会“杀之而后快”。所以,女性职场新人需记住步入职场首要任务是融入团队,让你“淹没”在这个团队中。当你被接纳时才可能有后续的 “脱颖而出”。




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