当人们在一份工作中遇到“职业天花板”缺少发展空间，或者认为这份工作在某些地方无法满足自己需求时，就会开始有“转行”的想法，试图让自己进入一条新的赛道。尤其在当下，新行业新职业日新月异，人们受到互联网传播和幸存者偏差影响，容易将一些职业神化，想得过于美好
如果你确定要转行，你能回答以下这些问题吗？ 1、目标行业是否有合适的机会。目前是否已经有一个成熟、合适的机会你能把握，而不是一切仍停留在思想规划层面。 2、转行的心理建设。 （1）薪资、经验等归零带来的压力。能否接受踏入新的行业后可能面临的薪资降级、经验归零而带来的挫败感？能否接受新行业内的人际、渠道等各方面资源从零起步？能否接受新行业的知识从零学习带来的压力…… （2）亲友发出的质疑。 （3）转行期间可能面临的低薪期间的经济压力。 3、转行的成本与预期回报是否成正比。你的预期回报是否值得你在转行时所付出的成本？ 4、能否解决现在的问题。你在当前行业所遇到的难题或导致你想转行的根本原因，这些是否真的能通过转行解决？ 如果你能自信、果断地回答以上问题，那么你可以多与熟识的行业内人士交流这些方面： 1、探讨这份职业未来发展的方向； 2、探讨需要学习的能力、技能，如何提升，有哪些方法和渠道； 3、思考你过往经验能给接下来的工作带来什么新思路； 4、透彻了解目标行业内的可能存在的问题。
网络上有一句关于转行的建议：“转行的时候希望大家是顺势而为，而不是迫不得已”。因为顺势而为的转行更容易心想事成，而迫不得已的转行未必能解决问题。
