日子晃眼就过
距离2022年
还有最后19个工作日啦
不知道你今年的小目标实现多少
反正人社君2021年
最后的小愿望是
希望咱农民工兄弟们
工资顺利到手
开开心心过大年
工资报酬是农民工兄弟们最直接、最核心的权益
维护好大家的工资报酬权益
包括人社在内的各个部门一直在努力
信用监管是市场监管的基础
加强欠薪失信联合惩戒是根治欠薪的重要手段
为此，我们持续完善各类政策体系
出台《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》；
实施《保障农民工工资支付条例》《关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见》；
新出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，进一步完善政策规定，细化操作规程。
想必大家会好奇
哪些情形会被列入惩戒名单？
把这些“老赖们”列入惩戒名单有啥用？
“老赖们”之后可以信用修复吗？
今天人社君
就给大家说道说道~
Q
用人单位存在哪些情形会被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单？
A
列入失信惩戒名的两种情形：
