有些社会人士经验丰富、涉足领域多，于是就将所有经验都写到简历上，导致内容非常密、非常长。
1、如果你涉足领域众多，那么根据你的目标职位和目标行业，选择相关度最高的三份工作展开描述，其他相关度低的经历可以按照【任职时间—企业名称—任职岗位】的格式带过。这样能有效控制页面内容，也能诚实展示你的经历。 2、如果你涉足领域集中，那么详细描述最近就职的几份工作，时间久远的可以略写。 3、如果你的工作中变动比较频繁且任职时间都较短，建议详细描述就职时间相对长的，或者个人收获成就更多的工作经历。
Q 总是强调自己做过什么，却很少强调自己做成什么。
在简历上遣词造句时，我们要考虑到用人单位浏览简历时最在乎的是我们具有什么能力、未来能为公司带来什么效益。因此要注意在传达个人优势时尽可能用结果或者成果去描述。 比如，有的求职者写到：参与过X培训，在家自学英语。 这些只是你的学习过程，“参与过培训、在家自学英语”不但没有体现你的优势，反而让浏览简历的面试官质疑你是否在无效努力，难以获得结果，也会让面试官担忧在未来工作中你是否也只是看起来很努力，却很难使工作落地。 我们学习这些其实是为了获得一项技能，所以面试官在简历上更想看到的是：能够熟练应用X技能，具备简单的英语沟通水平。因此，在描述时尽量让别人知道你现在的实际水平，而不是虚晃一枪“学过”。 还有的求职者在描写工作经历部分时内容繁琐，洋洋洒洒罗列自己的工作职责和内容，看起来像招聘简章中的岗位介绍。 职责内容当然必要，但是更建议简写职责内容，重点写个人的工作亮点和业绩成果。因为职责内容是每个人都能完成，而业绩亮点则能凸显个人的与众不同之处。
