应届毕业生求职有较大的难度，制约其求职困难的原因就是工作经验的问题。同时，很多毕业生身上也看不到高效的执行力表现，所以应届毕业生找工作，就需要掌握一些相关的技巧。下面针对应届毕业生求职的问题，做一下简单的介绍，为广大毕业生答疑解惑。
求职简历中有一项是需要填写的，那就是自我评价。很多人在填写自我评价方面并不重视，然而自我评价在招聘方面的重要性是很大的，一个好的自我评价可以给hr留下较为深刻的印象，从而可以较大程度上保障求职的成功率。一个人没有太多的工作经验，是可以通过教育和培训方面的经验去弥补的，所以作为应届毕业生在求职方面可以在简历上的教育培训经历方面进行适当的美化，不过需要注重的就是保持基本的诚实。在求职过程中，填写简历是必然的程序。若要想让求职成功率更高一些，可以准备一封求职信。对于求职信的书写，长短要适宜，表达的含义要清楚明确，并且可以适当展露自身的才华，给企业留下比较深刻的印象，从而确保应聘的成功率。求职面试之前，企业都会提供一份空白的简历共求职者填写，对于简历的填写，应把内容尽量填写完整，以确保留给企业一个比较真诚的印象。
