一个人在积累了一定年限的工作经验之后，应当如何在简历上展现优势。这是很多求职者没有意识到的问题。 我们今天来看一份简历，这份简历存在的问题较多，比如格式混乱、重点不清、求职方向不明。粗略浏览后，还需稍加判断求职者的身份，应届生？有工作经验的？仔细看工作内容，看不出多少收获和业绩，但整体能感觉到这位候选人有自己的兴趣爱好，对生活、工作具有热情。
我们来细细分析一下这份简历存在哪些问题。 1、排版混乱。简历采用word版本，下载打开后容易格式有误，页面乱；整个页面内元素没有统一对齐；左侧基本信息部分，图标放置有些随意，邮箱出现不必要的换行；简历随意命名为“文档1”。 2、简历内容分布缺乏逻辑性。重点内容重复描述。基本信息写了教育经历，但教育背景部分又有相同的教育信息。时间排列略混乱，教育背景是倒叙，但工作经验和校园经验是正叙。 3、简历没有突出求职者的优势。整份简历有不少部分在描述校园经历像是应届生简历，但实则求职者已有7年工作经验；同时，工作内容部分描述缺乏亮点，难以看出七年工作经验的优势之处；自我评价部分很详实，但个人针对性不足。 4、缺少明确的求职方向。简历没有注明求职方向，且在工作经历描述时也需要阅读者细细寻找求职者的任职岗位。 建议 1 格式上： 建议使用pdf版本投递简历，在导出前注意格式整齐，排版规整。 若使用图标，则建议统一使用图标，也可以全部省去。 建议将简历命名为【姓名-求职岗位-联系方式】。 教育背景按照【时间-学校-专业-学位】 格式一列注明即可。 工作经历按照【时间-企业名称-任职岗位-工作内容】格式写明。 2 结构上： 作为有七年工作经验的求职者，简历重点内容应当展现工作经历，因此建议删去高中学历和校园经历，并将教育背景后置于工作经历。 删去重复信息，在基本信息列可删去学校专业项。 建议按照时间倒叙排布工作经历和教育背景，即先写最近的工作和最近的教育经历。 3 内容上： 2015.01-2015.06的实习和2015年本科毕业后的工作就职于同一家公司，因此可以合并相关信息。 工作内容部分建议总结日常工作内容，并多使用量化数据描述工作业绩。 建议自我评价可加入“7年XX行业从业经验”等与行业、岗位相匹配的知识能力介绍。求职者的职业路线基本定型，且没有转行想法，因此与求职方向无关的内容可删去，如“人力资源三级证”等内容。
