导读
小勇，企业管理专科毕业。毕业后有过6年创业开玩具店和7年企业IT维护经历。而随着一对双胞胎女儿的降生，加上家里老人身体不好，小勇不得不辞职在家，一待就待了5年。
随着一双女儿的长大，感受到家庭负担的小勇，开始积极寻找工作却始终找不到合适的岗位。
带着对就业市场的不熟悉、意向岗位的模糊、职业定位的不清晰，小勇向杨浦区就促（人才）中心预约了一对一指导，希望聆听职业指导师的专业建议。
经过与小勇的几次沟通，职业指导师发现小勇之前的工作经历基本都是在自己舒适圈里，因而遇到了一不顺意的事就很容易辞职。
6年创业开玩具店，从线上到线下开店，因后期经营不稳定而放弃。7年的商务公司IT维护工作，因为人际关系不适应而离职。而恰逢当时孩子的诞生和老人的生病给了他足够的借口来掩饰自己对职场世界的逃避。
正是这些逃避让小勇始终没有看清自己的定位，也没有发现自己的闪光点。
职业指导师为小勇制定了就业指导方案：
1、结合以往创业和就业经历，找到自身优势和能力
小勇是一个急需要认可的求职者，因此职业指导师一路为他打起鼓励，肯定他以往工作经历，分析他在两段工作经历中的亮点，比如有创业的勇气以及具有踏实稳定的特质，这些都是企业关注的点。
在不断沟通中，小勇渐渐能自觉发现自身更多的特点，自己感兴趣的工作和领域也乐于与职业指导师分享。而工作稳定也是小勇求职中最为看重的要素。
2、拓展求职方向，用于跳出舒适圈
创办玩具店和担任IT维护，可以聚焦在玩具和商务行业，但由此也可以进行延展，比如可以拓展到文化创意、互联网以及当前的新媒体行业，职业指导师建议小勇可以去网上找到相关岗位介绍作进一步了解。而求职岗位也不妨可以拓展到网络销售、客服等通用岗位，甚至运营岗位也可以同步尝试。
此外，小勇有过创业经历，了解一个企业的整个运作流程，对现在不少企业来说也是一大亮点。
随着职业指导师的不断分析，小勇对自己求职渐渐有了信心。
3、优化简历和提高面试技巧，不断增强自信心
从意识形态上正确认识自己后，就要磨练自己的求职武器了——简历和面试技巧。
职业指导师了解到小勇自从IT维护一职离职后，一直以投资股票和照顾家庭为主，接触外面世界较少，造成就业胆怯和不自信也是因为自身与社会沟通交流较少。
因此，职业指导师一方面给他建议拓宽求职行业和岗位的方向，另一方面建议他积极参与招聘和求职的历练。首先从优化简历入手，定期安排模拟面试，帮助他克服紧张的情绪，从加深与社会连接中恢复求职状态。其次，职业指导师引导小勇搜索意向岗位，把“先就业再择业”的理念传递给他，鼓励他用于尝试合适的机会，并积极准备好每一次面试。
目前，小勇正在积极投递简历，认真准备每一场面试，对踏上未来工作岗位充满信心。
