工伤认定微知识 为满足西城区广大用人单位和职工的需要，西城区工伤认定部门结合实际情况，推出一组《工伤认定政策法规微知识问答》。 上期，我们介绍了“哪些情形下可以认定为工伤”，本期回答“哪些情形下不得认定为工伤”。 哪些情形下不得认定为工伤 根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 在上述三种情形中，职工受到伤害，具有主观故意性，其后果应由行为人自己承担，出现的伤害与工作不具有因果关系，因而不属于工伤保险范围，不得认定为工伤。工伤认定工作中严格区分“因工”和“非因工”至关重要，这也是开展工伤认定必须遵循的原则和底线，这不仅关系到职工的合法权益，也关系到社会保险基金安全。
