中华人民共和国劳动法》第16条第1款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”，但现实中，仍有许多单位，为了规避缴纳社会保险等，不与劳动者签署劳动合同，如果单位不与劳动者签署劳动合同，劳动者该如何维权？
中华人民共和国劳动法》第16条第1款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”，但现实中，仍有许多单位，为了规避缴纳社会保险等，不与劳动者签署劳动合同，如果单位不与劳动者签署劳动合同，劳动者该如何维权？
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