休年假有哪些条件？
职工连续工作满1年以上的 依法享受带薪年休假
《职工带薪年休假条例》规定： ” 符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
02 哪些情形职工 不享受当年的年休假？
《职工带薪年休假条例》 第四条规定： ” 职工有下列情形之一的 不享受当年的年休假 // ✓ 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； ✓ 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； ✓ 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； ✓ 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； ✓ 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
03 在不同单位工作过， 年休假天数怎样算？
职工可享受的带薪年休假天数 与累计工作时间直接相关
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