一周一个小技巧 | 自我介绍需要注意哪些地方？

这几乎是每场面试的必备开场。提前准备好自我介绍，一方面体现了你对本次面试的重视，在面试前有过准备；另一方面，好的自我介绍能让你从众多面试候选人中快速抓住面试官眼球（尤其是群面）。在做自我介绍时，介绍内容不限，但是需要有抓点，不能像流水账一样平平无奇地介绍自己，面试官很难找到切入点对你提问，自然也失去了兴趣。

第一

对待面试应当秉持严肃、严谨的态度，因此当面试官提出“请你做一个自我介绍”时，不要流露出为难，尴尬的神态，尤其是不能嘀咕“啊～还要自我介绍”或者“我没什么好介绍的”，这句话在面试官听来是“我这个人没什么用，所以没什么好介绍的”或者“你不配听我介绍自己”的意思。如果你觉得自己没准备好，可以请求面试官给你一点思考时间。自我介绍时注意不要像背书，保证眼神与表情的交流，最好全程保持笑意。结束时也有礼貌用语，“以上就是我的简单介绍，谢谢。”

第二

除了基本信息简单表述外，自我介绍可以是你对自己简历的大概总结，提取你的关键词。包括：最强的技能、深入研究的领域、做过最成功的事，主要成就等等，举出几个例子，要突出积极的个性和做事的能力，这会快速引起面试官与你探讨这项特点的兴趣，为这场面试开个好头。

如，

第三

主动表明自己的强烈意向。这个强烈意向可以是你对公司或者岗位的认识，也可以是选择投递这家企业和该岗位的原因，最好有独到之处，让自己有别于其他候选人。比如，在群面某集团时，一位候选人在自我介绍中提到自己毕业于该集团所创办的公益中学，因此想要为该公司反馈回报。候选人增加了自己与该企业的情感联结，一下子从众多候选人区别出来。当然，我们很少有这么独一无二的原因，那么你要挖掘自身的性格特质、技能优势、家庭背景、过往经历，有什么是可以与公司、岗位针对性匹配的，以此作为你的求职动机之一。这会让面试官觉得“他在面试前有认真思考过我们行业/公司/岗位的具体内容，以后工作也一定很靠谱”或者“比起其他优秀的候选人，他的经历看起来与我们这个岗位更加匹配”。

总结：

态度端正、言行礼貌是自我介绍时的基本要求，提取关键词、向用人单位表达你的强烈意向是进阶要求。