近日，房山区印发《非全日制乡村公益性岗位托底安置农村就业困难人员社会保险补贴实施细则（试行）》，房山区登记农村劳动力符合托底安置条件的，以灵活就业人员身份参加城镇职工保险，可享受社会保险补贴。
按照市就业工作领导小组安排部署，房山区被列为非全日制乡村公益性岗位托底安置试点。房山区将此次试点与协管员整合下沉捆绑，明确了“区级统筹、街乡主体、项目保障、协同推进”思路，坚持提质增效和托底安置两手抓。 通过行业主管部门与乡镇（街道）联动，房山区对全区符合托底安置人员进行数据调查、信息核实、统计分析，并建立实名制登记台账。在考虑岗位规范性、人员结构等因素基础上，确定了全科农技员、村级管水员两种岗位作为试点岗位，选取平原地区长阳镇，浅山地区韩村河镇、长沟镇，深山地区霞云岭、十渡、蒲洼三乡联动区域作为试点街乡，制定试点方案细则，划出周、月时间轴，抢抓工作进度。 据了解，此次试点补贴的对象主要是：房山区登记农村劳动力中，经一个月以上日常和重点援助，推荐5次以上仍未实现就业且无拒绝公共就业服务记录的农村就业困难人员。目前试点岗位已在岗人员，符合托底安置条件、有参保意愿的人员，采取“直通车”方式直接纳入托底安置范围。补贴对象按照灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险，以最低缴费标准的三分之二给予补贴，最长可享受3年。对于距法定退休年龄不超过5年的人员，补贴期限可延长至法定退休年龄。 为抓好试点工作开展，房山区提出分步推进五种落实途径： 一是对于目前非全日制公益性岗位已在岗、符合托底安置条件的人员，采取“直通车”方式直接纳入补贴范围。 二是根据协管员整合下沉进度，将两个及以上非全日制岗位整合为一种非全日制岗位，增加个人收入，降低个人参保缴费压力。 三是由多个非全日制公益性岗位整合为全日制岗位的，将符合条件人员统一纳入村集体经济组织、专业合作社等平台，匹配岗补、社补政策。 四是对于家庭条件确实困难，无法负担个人缴纳保险费用的特殊群体，由区乡两级促进就业政策给予保障，兜牢最困难人群底线。 五是鼓励街乡根据区域特点和基层治理需求，积极开发新的非全日制公益性岗位，创新管理模式。 下一步，房山区将抢抓试点先机，坚持农村产业、就业、保障一体化统筹推进，健全农村劳动力就业治理机制。 一是依托“三乡联动”、周口店镇乡村振兴示范区的综合会服、生态旅游、高端民宿、集体林场等绿色新兴业态，探索搭建“全日制+季节性用工”农村综合就业载体，拓展农村劳动力就近就地就业空间，全力促进农村劳动力就业参保提质增效。 二是探索搭建集就业政策宣贯、公共就业服务、技能培训、创业服务和劳动力动态管理于一体的大就业服务系统。 三是启动本区8.9万未参保农村劳动力信息采集工作，建立农村劳动力信息数据库，为推进《若干措施》和试点工作落实落地提供有力的数据支撑。 就业促进科
