求职擦亮眼，避雾里看花

节后这段时间是招工求职的旺季

各种渠道发出的招聘信息五花八门

求职者也是看的眼花缭乱

如何在海量岗位中

找到属于自己的合适岗位呢？

有哪些需要注意的问题呢？

首先要核实招聘企业或职业中介的合法资质，对各类招聘信息进行仔细核对。在查看用人单位发布的招聘信息时，一定要仔细核实用人单位的基本信息，包括经营地址和业务范围与它发布的信息是否一致。如果求职者通过职业中介机构求职，就要注意查看职业中介机构的资质是否合法：看中介是否有营业执照，看中介是否有人力资源服务许可（有效期内），如果两证缺一的话，它就是一个非法职业中介机构；在中介办公场所，要看收费标准、监督电话是否公示，收费时是否出具正规收据。建议大家登录“威海市就业服务平台”网站或小程序，进行求职应聘。

求职者在进入用人单位以后，要及时与用人单位约定一些义务，包括签订劳动合同，这是保护劳动者最基本最有效的一个法律手段，特别是应明确合同期限及工资报酬。在约定劳动合同日期时，一是要明确劳动合同期限，从哪年几月到哪年几月；二是约定合同期限时要明确试用期的时间。约定工资报酬时，须约定每月几号发工资，每月发多少，另外劳动合同中还要明确工作岗位及工作地点。

用人单位为员工缴纳社会保险应从用人单位用工之日起，一个月内为劳动者办理社保登记。因此求职者进入用人单位后，必须要让用人单位为自己缴纳社会保险。某些用人单位说试用期满以后才给缴纳社保或者按照劳动者在试用期的表现选择性的办理社会保险登记，这些做法都是不合法的。

对于一些网络招聘的高薪职位，求职者一定要进行核实，提高警惕，不能相信以“高薪”作为招聘幌子的虚假信息。