电话
面试
顾名思义，
就是用电话替代面对面。
一般用于第一次沟通时，用人单位为了提高招聘效率，在电话中提问对求职者进行初步了解及筛选；或者由于求职者无法到场而采取电话/视频的远程面试，这类面试双方的沟通会较为深入。但若是第一次沟通，HR往往主要是为了了解双方在一般条件上的适配度，避免候选人白跑一趟，主要包括求职者对行业类型、工作班时、工作地点等条件的硬性要求。同时还会询问求职者的离职原因及期望薪资，掌握他们的求职动机和意向，既能了解双方匹配度也能为后续正式面试及谈薪提供支持。
当你突然接到用人单位电话时，要尽可能转移到安静的地方。如果一时不方便，可以和HR沟通另约时间。但如果用人单位有提前通知电话面试的时间，那么我们更需要提前做好计划，在面试前找一个安静的环境，避免孩童和宠物的吵闹。 准备好一份简历，更好地介绍自己和应对面试提问；准备好一支笔，记录面试时的一些问题，在结束后反思下一次能否回答得更好；准备一杯水，可能无法预估面试持续的时间，要给自己最充足的准备。 倾听对方讲话时适时给出一些反馈，不要轻易打断；讲话时注意语速和停顿，照顾听者感受，给面试官提问的空隙。
