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一、平顶山市中创支护机械制造有限公司
企业简介
平顶山市中创支护机械制造有限公司是集研发、生产，经营橡胶软管和销售支护机械的民营股份制企业。已通过国家煤矿安全中心认证体系的认证，2014-2015被河南省工商行政管理局授予“重合同守信用”企业。生产的各类支护产品和配件在全国各主要省市均有稳健的销售体系，公司主要支护设备已被广泛应用于煤矿、地铁、隧道，港口的建设以及各类水电工程，岩土工程和绿化工程的施工。
招聘需求信息
招聘岗位 | 所需 人数 | 岗位要求 | 薪资待遇 |
车间主管 | 5 | 男性，年龄在25岁—50岁，大专及以上学历，有过生产加工企业一线生产管理经验，积极进取有较强的责任感，认真负责。 | 5000-6000 |
车工 | 1 | 机械类专业，有相关工作经验，能看懂机械零件图纸，熟练使用基本量具。 | 5000-6500 |
胶管普工 | 2 | 负责生产橡胶类软管，有无经验均可，计件工资。 | 4500-6000 |
技术 | 2 | 男性，年龄在26—45岁大专以上学历，有两年以上机械设备设计经验，具有一线加工现场沟通实施能力，能熟练运用绘图软件，了解机械加工工艺，思维清晰。 | 4500-5500 |
财务主管 | 1 | 1、2年以上财务管理工作经验；2、熟悉企业财务制度及流程、会计电算化、相关财税法律法规；3、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。 | 4000-5500 |
机械质检 | 2 | 1、机械类相关专业，能识别机械图纸，能熟练使用测量工具如模拟卡尺、数字卡尺、直尺、千分尺 等2、工作认真负责，有较强的责任心及较高的品质意识。 | 4000-5000 |
2 | 1、女，大专或大专以上学历，23—35岁，专业不限；2、熟练操作办公软件3、工作认真负责，工作积极主动；4、具有良好的沟通能力； | 3500-4500 | |
行政文员 | 1 | 女，22—35岁，大专及以上的学历，一年以上工作经验，有一定的学习能力，能主动工作；有良好的沟通能力和文字表达能力；办公自动化软件操作熟练；工作认真负责。 | 3500-4000 |
地址：平顶山市湛河区新南环路李堂路口北中创公司
联系电话：15637573377
二、中国电气装备旗下平高集团
关于我们
平高集团有限公司隶属于中国电气装备集团有限公司，是我国电工行业重大技术装备支柱企业，现已形成了以电力装备制造商和能源系统集成商为基本定位，以开关类为核心的电力装备研发制造和能源系统综合解决方案的主营业务布局。业务范围涵盖输配电设备研发、设计、制造、销售、检测、运维等服务及相关设备成套、电力工程总承包、全过程工程咨询、综合能源服务、电力储能、电锅炉及热储能、海上风电并网装备、智慧电网装备、充换电设施等业务。
平高集团资产总额超过300亿元，现有员工近万人，科技研发平台14个，下属公司35家，其中上市公司1家。在北京、上海、天津、雄安、郑州、长沙、威海、廊坊、长春等地设有子公司，在波兰、印度、南非、老挝、巴基斯坦等国家和地区设有分（子）公司或办事处。
平高集团是河南省首批创新龙头企业，先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、中国机械工业100强企业、中国制造业企业500强、中国电气工业十大领军企业、国家级创新型企业、国家级守合同重信用企业、国家技能人才培育突出贡献单位、装备中国功勋企业等称号。平高集团实施全球布局战略，聚焦全方位高质量发展，不断做强做优做大，努力建设国际一流电工产业集团。
需求专业
电工类：电气工程、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电子与电气工程、电气系统检测与控制、电气工程与智能控制、智能电网信息与通信工程、能源和电力系统及相关专业
机械材料类：机械设计及理论、机械设计制造及自动化、机械电子工程、材料成型及控制工程、金属材料工程、高分子材料与工程、焊接技术与工程、材料物理与化学及相关专业
电子信息类：软件工程、软件工程（+电气工程及其自动化）、软件工程与智能系统、计算机软件、计算机科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程、通信与信息系统、电子通信及计算机工程、集成电路设计、电磁场与微波技术及相关专业
其他工学类：安全工程、能源与环境系统工程、土木工程、化学工程与工艺、仪器仪表工程、自动化、制造自动化与测控技术、智能监测与控制、热能与动力工程、道路与铁道工程及相关专业
管理类：市场营销、工程造价、工程管理、工业工程、物资管理及相关专业
员工成长
全方位、全覆盖的“322”员工职业发展体系；领导职务、职员职级与专家人才之间互融互通的员工职业发展通道；新员工“一对一”导师制、名师带名徒、骨干员工培训、项目育才等培训培养途径；种子工程、青年科技人才托举工程、高端人才引领工程、专家人才塑造工程等人才专项培养计划。
薪酬福利待遇
1.极具竞争力的市场化薪酬激励体系，岗位工资+绩效工资+专项奖励（营销竞赛奖、科技攻关奖等）+中长期激励；
2.健全的福利体系，五险二金、带薪年休、健康体检、探亲假、误餐补助、免费班车、工会福利、生日福利、节日福利等；
3.完善的生活保障措施，大学生公寓（三年免费住宿，房间内配备有空调、暖气、电视等）、职工之家、职工食堂、浴室、文化宫、健身房、图书馆、体育场等服务设施完备；
4.“鹰城人才计划
