老程是一家电器公司的弱电工。2021年4月1日入职，劳动合同为1年。最近，老程一直觉得自己关节疼痛，经医院检查为某慢性疾病，需马上卧床休养，于是给老程开了3个月的病假。但老程的劳动合同即将于月底到期，那他的劳动合同可以顺延吗？本周最后一课，再次请出粒粒博士来为大家解读。
老程是一家电器公司的弱电工。2021年4月1日入职，劳动合同为1年。最近，老程一直觉得自己关节疼痛，经医院检查为某慢性疾病，需马上卧床休养，于是给老程开了3个月的病假。但老程的劳动合同即将于月底到期，那他的劳动合同可以顺延吗？本周最后一课，再次请出粒粒博士来为大家解读。
Copyright C 20202025 All Rights Reserved 版权所有 优易捷科技 京ICP备18024001号-3
地址：北京市房山区 EMAIL：youejoy@126.com
Powered by PHPYun.