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数字化时代, 如何做好职业生涯规划?(一)

来源:职场猫-招聘平台 时间:2021-04-06 作者:职场猫-招聘平台 浏览量:

数字化时代, 如何做好职业生涯规划?(一)


近年来,随着人工智能、物联网、大数据、云计算、5G、区块链等新技术的快速发展与深度应用,互联网已经渗透到我们日常生活的每个角落,人类社会进入真正的“数字化时代”,“数字化原住民”正式进场,他们是与数字世界同生共长的一代人,更能接受信息化的工作方式,更愿意拥抱“互联网+”的变革。


数字化人才逐渐成为市场的刚需,职场对人才的技能要求也发生着深刻转变,灵活就业,零工经济,共享经济,网红经济,社群经济等多样化的职业选择应运而生。对于即将步入职场的新人来说,传统的工作模式逐渐将被数字新时代淘汰,这不仅加剧了职场的竞争,也让职业生涯变成一张不够清晰明确的路线图。


我们处在一个信息大爆炸的数字化时代,每个人的时间被大量的、碎片化的信息所占用,人们面临更大的压力,有人会觉得工作越来越多,生活越来越累。雇佣思维将逐步被合作思维所取代,职业成功的标准也将更为多元化,成功不再是职场金字塔的攀爬,而是每到一个阶段就会有多条不同的选择,每个选择又有无限的可能。那么在瞬息万变的数字化时代里,初入职场的人士如何做好职业生涯规划呢?首先,大家可以从以下三个角度进行思考:


一是思考我想往哪走?对人生的目标进行分析,明确目标取向。数字化时代,行业界限模糊,一个人一生在一个组织,一份工作上连续发展已经极为罕见,一个人一生中将多次换工作、换行业,使得跨行业、跨地域的交流成为可能。这时候要考虑:我的愿望是什么?我的优势是什么?我对什么最感兴趣?就像李开复所说的:我必须听从我心中的声音,追随我心的选择!因此,只有懂自己、爱自己才能真正做到游刃有余、轻松惬意的和别人相处。


二是思考我能往哪走?与他人的优势进行比较,明确能力取向。数字化时代,规则不断在更新迭代,自我认知也常常被刷新,经验的价值变得不确定。我们要从工作经历、知识结构、年龄、技能、个性特点等角度对自己能力与潜力进行全面总结,看自己究竟能做什么。当一个人自身的素质和其工作职位的要求产生很大重叠时,人们就容易获得成功。


三是思考哪里适合走?对机会和挑战进行分析,明确机会取向。比如弹棉花、剃头匠、磨刀人、钟表匠等曾经辉煌一时的行业,如今正在逐步淡出我们的视线进而消逝,以前勤勤恳恳努力在职场上发展就不会差到哪里去,现在如果不会灵活应变,中年危机不可避免。数字化时代做好职业生涯规划,最重要的是适应环境,顺应环境变化。正所谓识时务者为俊杰。


数字化时代给每个人提供了发展自我潜能的可能性,如果能够在职业生涯初期就开始通过探索自我、认识自我,不断挖掘和磨炼自己的核心竞争力,寻找更能实现自身价值的组织或平台,从而更加快速找到自己工作和生活的意义,这样才会获得更长久稳健的发展。


以上就是本期与大家分享的内容,希望对您有所帮助,感谢您的收看,关于“数字化时代的职业生涯规划”话题,我们下期接着聊,再见!


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