首先这篇文章是不可能把所有英文问题都点到的（我又不是点读机），看完本文也不能让你面对英文面试立即就口吐莲花，但是我会介绍哪些面试环节最考英文水平，以及有哪些可以临场就你一命的方法。这是所有英文面试最基础的问题，所以很多人往往疏于准备。在简历上写一句雅思/托福分数很简单，但往往一开口要就是背简历。而正确做法是Give a pitch，给2-3个具体的例子（也是你精心准备过的例子），说明你为什么是最适合的人即可。要不然就是突然卡壳，不知道自己的经历怎么表达，举个例子想用英语说：
“参与过四大的年审项目，收集相应的审计证据，通过学习数量盘点法，独立完成了近88万元的固定资产盘点”
国内其实还是有很多500强企业、尤其是跨国公司，都有英文的面试。比如投行大部分都要求英文自我介绍和电面，四大无领导小组讨论要求英文自我介绍，宝洁等快消名企终面经常以全英文形式，TIER1-2的咨询公司基本都会出现英文Behaivor+英文Presentation，头部互联网公司如腾讯、网易主要会在笔试里设置英文主观题，之前就有一位利兹的学妹分享过自己准备宝洁的例子：
我之前申请实习，就是终面遇到全英文而功亏一篑。于是，全心准备全英文面试，英文版八大问，从一开始磕磕巴巴地复述，到后来准确地背诵，再到后来可以生动熟练地讲出来，针对英文简历中的任何问题，全部都可以轻松用英文作答，终于可以上战场了。我心想，即使败在终面，准备了这么久，已可以轻松面对英文面试，也是一个很大的收获，后面的全英文面试就不用怕了。
但好在大部分的行为面试问题都是可以提前准备的。难点就在于一旦卡壳或者遇上爱压力面的面试官（比如华为！），就大脑当机，越想不起来就越没有逻辑，甚至脱口而出中文...比起行为面试，技术面试（Technical questions）看起来好像更难，技术面试本身的难度+用英文表达清楚逻辑、术语，Natives都未必能做到啊，但嘤嘤必须说一句国内除了投行，基本上其他公司的技术面试还是以中文为主。至于投行的同学，从基本款的Pick me a stock，今年法兴银行就问到了。中金2019 IBD暑期实习生要求用英文分析中美贸易战。大摩19年的Technology实习岗位，Tech question 的话包括 memory leak, stack overflow, compile language/interpret language, object-oriented programming, quick sort 。越早越好、越详细越好，就像奇葩说打辩论赛一样，准备自己的是不够的，必须去设想面试官会问什么。行为面和自我介绍都可以提前准备，将搜集到的问题都加在一起，做成自己的List，再通过Mock interview不断加入自己没有想到，没有准备过的问题（可以在每次Mock后问一下Interviewer他/她有没有被问到过没有准备到的问题）。而要想真正不被问倒，做到真正理解每个问题和答案，而不是简单的背诵和复述 ，就每个问题知道答案后都要问自己Why，理解每个答案背后的推理和理由，回答的时候一并给出。比如投行面试的Tech问题，测试的不光是你对基础知识的理解，还是你的思路是否敏捷清晰，反应是否够快，表达方式是否够简洁。毕竟进入投行后，给不懂投行的客户解释投行基本知识是家常便饭。作为国际学生，英文是弱项，有时候明明理解答案，但是表达方式可能会让面试官误会你思路不清，或表达不到位，太过罗嗦（后者对国际学生来说更为普遍）。提前Polish你的答案，而不是光在心里明白这个Technical的概念，会更大程度保证你的理解不丢失在英文表达中。其次，你的每个回答，不管是Tech还是Fit，都是表达自己Communication skills的过程，在这个过程中，你答的越简洁明了，面试官对你的印象就会越好。- 使用错误的英语时态，直接让面试官对你的英文表示怀疑。
- 只选用与公司/职位相关的例子，不要讲和职位无关的故事；
- 多转换句型，可以从第三人称角度描述，比如My Previous Supervisor；
How Did YouPreparefor Today
- 特别实在地回答：我准备了xxx面试问题，答案是xxx。
- 面试官想听的是你有没有足够的行业知识以及是不是对公司有足够了解；
- 一定要体现出自己对公司做了很多调查，浏览了公司网站、最近的新闻报道等。
Where Would You like to Work
