问题一：面试态度不端正，自由散漫。
这个情况遇到比较少，却是十分致命的一个问题。 态度端正从两个角度理解，一是不能散漫，二是不能松懈。 散漫，是指在模拟面试中遇到求职者回答问题很潦草，只问专家自己想问的问题，但专家以面试官身份对他的提问，他的回答漫不经心、敷衍了事。当然，可能由于是模拟面试，求职者没有引起重视。但无论如何，这种散漫敷衍的态度绝对不能带入到正式面试中。对待面试的态度往往也是你对待工作的态度，当你对面试都不能认真对待，面试官如何指望你认真对待工作呢？ 松懈，指的是有时和面试官聊得很愉快，“逐渐膨胀”，偏离聊天内容侃侃而谈而不自知，忘记自己是作为一名求职者还在面试。 建议大家在面试的时候还是保持一定的“紧张”心理，崩在一根弦上，放松但不要全放，从而保证我们严谨严肃的态度。
“ 问题二：面试过于紧张。 这个现象在高校毕业生中比较常见，由于之前没有过多面试经验，对于面试官存在畏惧心理。当面试官向求职者抛出一个之前完全没想过的问题，求职者当下脑子空白，无法理智整理思路。这个时候求职者可以深呼吸让自己冷静，并请求面试官给自己几分钟思考时间， 面试的时候很紧张，首先这很正常，正如上一个问题所说，适当的紧张有助于你面试状态的保持；其次，不要把面试官想象成绝对的考官，面试是双向选择、沟通的过程，他既是你的考官也是你的考生，所以把他当成交换信息的人。最后，克服面试的紧张需要提前准备，一方面是常见面试问题的提前准备、练习，另一方面是尽可能地多参加面试，达到适应。
