节后第四周（2月28日-3月6日），厦门的平均招聘薪酬为9508元/月，降至节后复工首月的最低点。
智联招聘日前发布《2022年春招市场行情周报（第四期）》。1厦门招聘薪酬低于全国平均线节后第四周，在全国38个核心城市中，求职申请环比增速明显的城市主要分布在东南沿海地区，佛山（15.7%）、苏州（12.4%）、广州（9.9%）、厦门（6.8%）等城市求职热度在升温。尽管如此，厦门的竞争指数仍然排在38个核心城市的倒数第二位，依旧是职场竞争相对宽松的城市。薪酬方面，排名第一的北京在节后第四周达到13559元/月，上海（13403元/月）、深圳（12791元/月）、杭州（11532元/月）三城位列其后，平均招聘薪酬与上周基本持平或小幅上升。导报记者注意到，节后复工的一个月里，厦门的平均招聘薪酬连续四周分别为10090元/月、9528元/月、9767元/月、9508元/月。而全国的平均招聘薪酬，连续四周分别为10088元/月、10118元/月、10117元/月、10167元/月。也就是说，厦门的招聘薪酬总体上低于全国平均线。2IT互联网是人才转行时首选智联招聘的报告显示，今年春季，互联网行业人才流动性在增大。与2019年相比，2022年春季想转行的IT互联网人才比例较2019年提高约1成，涨幅相对较大。互联网人转行最想去制造业，且比例提高。今年春季，6.3%的互联网从业者求职时期望转向加工制造业，比2019年提高2个百分点，这与智能制造、工业互联网的发展有关。同时，IT互联网又是其他行业从业者转行时的首选。2022年春季求职市场上，商业服务行业中15.4%的人才期望转向IT互联网，文化娱乐行业中向IT互联网求职投递的比例为15%，金融业为12.9%，文体教育、生产加工、交通运输、贸易批发和生活服务业从业者流向IT互联网行业的比例也超过一成。虽然互联网行业发展速度放缓，从业者转行比例提高，但依然是就业机会多、薪资高的行业，对人才、尤其是年轻人的吸引力依然较高。
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